Smaranda Keller hat für unser Entwicklungsteam die Rolle des Scrum Masters mit großer
Leidenschaft übernommen. Sie moderierte die Scrum Meetings (Sprint Planung, Print Review,
Retrospektive) professionell und zielgerichtet und sorgte so für eine konstruktive Kommunikation
innerhalb des Teams sowie mit dem Kunden. Darüber hinaus unterstützte sie uns tatkräftig mit ihrer Expertise als erfahrener Coach und bewirkte so die Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen der Teammitglieder. Wir schätzen Smarandas offene und vertrauensvolle Art und ihr Gespür für tiefergehende sowie übergeordnete Zusammenhänge.
Auf zukünftige gemeinsame Projekte freuen wir uns.

Jens Wilke, Geschäftsführer headissues

Ich möchte Ihnen aufrichtig für Ihre herausragende Unterstützung danken. Es war mir stets ein Vergnügen mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Sie haben uns als erfahrene Piloteninnen durch alle turbulenten Wetterlagen dieses Change-Fluges geleitet und sicher und geschmeidig ans Ziel gebracht.

Sara Arrach, Project Manager Office Consolidation Germany, GlaxoSmithKline Consumer Healthcare

Wir sind auf unser Pilotprojekt außerordentlich stolz. Das, womit wir uns monatelang in der Theorie beschäftigt haben, lässt sich nun anfassen und ausprobieren. Es ist maßgeschneidert und einzigartig und passt 100% zu den Zielen unseres Unternehmens. About Human Office hat uns durch alle Höhen und Tiefen dieses Projektes begleitet. Die Kombination aus Changemanagement- Erfahrung, baulich-technischer Kompetenz und Erfahrung bei vergleichbaren Projekten hat uns überzeugt und war wesentlicher Baustein des Projekterfolges. (Changemanagement-Projekt in Kooperation mit about human office)

Tanja Saran, Christian Gebert, Real I.S. AG              

„Das Team von About Human Office hat uns von der ersten bis zur letzten Minute und in allen Belangen unterstützt. Von der Raumplanung über das technische Konzept bis hin zu moderierten Workshops – dass wir alles aus einer Hand bekommen haben, war super.

Smaranda Beate Keller hat im Auftrag des Terra Institutes die BKK ProVita Krankenkasse bei der Erstellung Ihrer ersten Gemeinwohl-Bilanz begleitet. Durch Ihre Change-Management Erfahrungen hat sie wertvolle Impulse für das Projektdesign eingebracht. Als Prozessbegleiterin übernahm sie die Co-Moderation bei den Workshops und hat die einzelnen Projektteams bei der Ausarbeitung der Inhalte und entsprechenden Fragestellungen unterstützt. Als Ergebnisse des Prozesses wurde das Nachhaltigkeitsengagement der Krankenkasse anhand von 17 Indikatoren bewertet und in einem ausführlichen Bericht zusammengefasst. Wesentliche Aspekte waren unter anderem Menschenwürde, globale Fairness, ökologische Nachhaltigkeit und soziale Gerechtigkeit.

Jörn Wiedemann, Berater Terra Institute und Gemeinwohl-Ökonomie

Wir engagieren uns schon seit Jahren aktiv im Bereich CSR. Durch die Beratung von Frau Keller bekamen unsere Aktivitäten eine strategische Ausrichtung und wir konnten Handlungsanweisungen zielgerichtet definieren, die unsere Unternehmensvision unterstützen. Der Prozess war sehr inspirierend und gleichzeitig sehr strukturiert. Wir haben einen großartigen Überblick hinsichtlich unserer CSR Potentiale erhalten und wissen genau, wo wir ansetzen können, um das Thema Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen noch erfolgreicher zu integrieren.

Christian Münch, Geschäftsführer planworx

Ich war fasziniert wie es in nur vier bis fünf Stunden möglich war, für mein Unternehmen ganz klar Potentiale aufzuzeigen, um mein Business noch erfolgreicher zu machen. Ich habe sofort gesehen, an welchen Schräubchen ich drehen kann und wir haben noch am gleichen Tag konkrete Projekte definiert, die es zu verwirklichen gab, um unsere Prozesse im Unternehmen zu optimieren. Die Vorgehensweise ist innovativ, ganzheitlich und sehr praxisnah. Ich bin begeistert und kann Frau Kellers Beratungsleistungen jedem Klein- und mittelständischen Unternehmen ans Herz legen.

Daniela Störzinger, Inhaberin von About Human Office

Frau Keller versteht es den Überblick über den Coaching-Prozess zu behalten und achtet sowohl auf die Durchführung und Methodik, als auch auf die Person. Als Führungskraft wurden mir Potentiale konkret aufgezeigt und daraufhin haben wir gemeinsam ein zielgerichteten Handlungsplan erstellt. Erfolge sind sehr schnell sichtbar und messbar. Das macht Spaß und ist sehr motivierend. Durch ihre langjährige Berufserfahrung versteht Frau Keller die Herausforderungen und Zusammenhänge in Organisationen und Großunternehmen. Ihre professionelle Vorgehensweise und emphatische Art vermittelt Vertrauen und dass Gefühl, dass man in guten Händen ist. Vielen Dank für die inspirierende Begleitung.

Abteilungsleiter, IT-Industrie, 43 Jahre

Frau Keller hat uns klar Bedürfnisse und Potentiale für unser Unternehmen aufgezeigt. Ihre Vorgehensweise ist systematisch und greift sehr effizient die klassischen Grundsätze der systemischen Organisationsentwicklung auf. D.h. alle grundsätzlichen Bereiche wie Vision, Ziele, Strategie, Führung, Prozesse, Vertrieb, Finanzen, Mitarbeiter-Engagement und Kommunikation wurden abgedeckt. Wir erhielten einen gesamtheitlichen Überblick über den Status Quo unseres Unternehmens und Erfolgshebel wurden klar sichtbar gemacht. Daraus konnten wir innerhalb kürzester Zeit konkrete Maßnahmen für unsere Entwicklungsprozesse ableiten. Der Ablauf ist sowohl motivierend als auch inspirierend und lädt dazu ein, Partner und Mitarbeiter in den Kommunikationsprozess zu integrieren. Insbesondere für stark wachsende Unternehmen im Mittelstand ist Frau Kellers Beratungsleistung eine wertvolle Bereicherung, um alle Faktoren der Unternehmensentwicklung zu beleuchten und zeitnah gezielte Aktionen umzusetzen.

Norbert Rupp, Geschäftsführer cgmunich GmbH

Frau Keller hat uns in unterschiedlichen Projekten mit Coachings für Einzelpersonen und  Gruppen-Workshops sehr engagiert unterstützt. Sie hat das Talent sich sehr gut auf unterschiedliche Situationen und Menschen einzustellen und zeigt dabei viel Empathie und Respekt. Durch ihre Coaching-Erfahrung schafft sie es Veränderungsprozesse bei Klienten in Gang zu setzen, Sichtweisen zu verändern und Potenzial aufzuzeigen. Frau Keller ermutigt Menschen, Handlungsalternativen für ihre berufliche als auch private Situation zu entwickeln und Selbstverantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen.

Armin Metzger, Institutsleiter DAA Südbayern

Frau Keller zeigte mir klar meine individuellen Potentiale und Perspektiven auf und hat mich dabei unterstützt neue Projekte für meine Veränderungen gezielt anzugehen und umsetzen. Durch Ihre sympathische Art ist es mir leicht gefallen, mich völlig auf Frau Keller einzulassen und dem Prozess zu vertrauen. Ich kam gestärkt und motiviert aus den Coachings und habe einen Weg zu einer neuen Lebensqualität gefunden. Vielen Dank!

Manager, IT-Industrie, 32 Jahre