Herzlich Willkommen bei Smart Work Design!
Smart Work Design:
Zusammenarbeit neu gestalten
Die Arbeitswelt und die Arbeitsstrukturen ändern sich. Neue Arbeitsmodelle im Rahmen von New Work und Business Agilität haben an Bedeutung gewonnen und lösen starre Hierarchen ab. Remote Arbeiten und hybride Arbeitsmodelle sind Teil unseres gemeinsamen Wirkens geworden. Dies hat gravierende Auswirkungen auf die Zusammenarbeit mit Kunden und im Team.
Gewohnte Arbeits- und Verhaltensweisen sowie Strukturen sind nicht mehr förderlich. Es gilt diese zu reflektieren und neue Form der Zusammenarbeit zu schaffen. Als Führungskraft ist es immer herausfordernder Entscheidungen und deren Auswirkungen zu überblicken. Es in ein Prozess des Loslassen und der Neugestaltung. Loslassen von bestehenden Positionen, Status, Kontrollen, Entscheidungsmacht und Überzeugungen. Neugestalten von Rollen, Kooperation und Entscheidungsstrukturen mit dem Ziel Kollaboration zu optimieren, Motivation zu erhöhen und schnellere, kundenorientierte Entscheidung zu treffen.
Smart Work Design steht für ein Arbeits-Design-Modell, das sich auf fünf Aspekte der Arbeitsgestaltung fokussiert. Dieser Rahmen ermöglicht Führungskräften und Mitarbeitenden individuelle Lösungen zu entwickeln, die zu mehr Motivation und Optimierung in der Zusammenarbeit führen. Meine Motivation liegt darin, die Innovationskraft und die Handlungskompetenzen von Führungskräften und Mitarbeitenden zu erweitern.
Weitere Information zu dem 5 Aspekten der Arbeitsgestaltung finden Sie hier.
Kennen Sie das?
- Sie sind verantwortlich für alle Entscheidungen in Ihrem Business und damit auch der Engpass in vielen Situationen.
- Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden ist zum Teil mühsam und kostet Sie viel Zeit.
- Sie wünschen sich, dass ich ihre Mitarbeitenden mehr einbringen und Entscheidungen treffen, diese ziehen aber nicht mit.
- Sie empfinden Ihre Führungsrolle als anstrengend und sehr zeitintensiv, es fehlt die Freude und Leichtigkeit.
- Sie treten auf der Stelle, dabei haben Sie eine große Vision, fragen sich aber, wie Sie diese jemals realisieren sollen bei dem Zeiteinsatz, den Sie jetzt schon einbringen?
Das ist Ihr Nutzen:
- Sie bekommen Klarheit bei der Gestaltung Ihres Business, die Ihnen neue Kraft und Zufriedenheit bringt.
- Sie spüren eine neue Energie, fühlen sich unterstützt und haben Freude an Ihrer Arbeit.
- Sie lernen Leadership-Ansätze kennen, mit denen Sie ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe kreieren, das Mitarbeitende inspiriert und motiviert mitzuwirken.
- Sie verschaffen sich Freiräume, um Ihre große Vision gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden umzusetzen.
- Sie haben eine erfahrene und emphatische Mentorin an Ihrer Seite, die Sie bei der Umsetzung einer neuen innovativen Form der Zusammenarbeit begleitet.
Smart Work Design Portfolio
Als Coach und Mentorin gestaltet und aktiviere ich Transformationsprozesse, die zu einer innovativen und wertschätzenden Form der Zusammenarbeit führen. Ich unterstütze Sie dabei, Veränderungsprozesse individuell und co-kreativ umzusetzen. Mein Fokus liegt auf der Führung auf Augenhöhe und der Selbstorganisation von Teams. Mein Portfolio reicht von der Unterstützung von Führungskräfte, der Begleitung von Veränderungsprozessen auf Organisationsebene sowie der effektive Zusammenarbeit im Team. In meiner Arbeit mit Menschen und Organisationen schaffe ich Raum für neue Möglichkeiten und setze Impulse für neue Denk- und Handlungsweisen.
Transformation
Gestaltung von Change Management Prozessen für innovative Arbeitswelten.
Coaching & Mentoring
Persönliche Weiterentwicklung und Team Coaching
Leadership Mentoring
für Führungskräfte und Unternehmerinnen