Workshops

Veränderungen aktiv mitgestalten

Smart Work Design unterstützt Sie mit Workshops, dem digitalen Wandel aktiv zu begegnen. Lernen Sie neue Methoden und Werkzeuge, um Veränderung individuell und als Führungskraft aktiv mitzugestalten.

Alle Workshops lassen sich individuell auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden. Auf Wunsch begleite ich auch Teams mittels soziokratischer Gesprächsführung nach dem Konsentprinzip für gemeinschaftlich getragene Entscheidungen und Ergebnisse.

Teams effektiv führen

Agile Leadership

Starre Team- und Kommunikationsstrukturen werden heutigen Arbeitsanforderungen nicht gerecht. Die digitale Transformation braucht vor allem soziale Innovationen und eine gemeinsame kulturelle Basis.  Es geht nicht mehr nur um effiziente Zielerreichung, sondern um die Schaffung einer teamorientierten Führungskultur durch gemeinsames Verstehen der strategischen Ausrichtung.

Führungskräfte agieren verstärkt als Moderator und Coach. Es gilt, Verantwortung an die Teams abzugeben, eine vertrauensvolle Unternehmenskultur zu leben und Kommunikation zu intensivieren. Diese Schlüsselfaktoren schaffen Gestaltungspielräume und fördern Kreativität sowie Eigenverantwortung. Das Resultat sind bessere Arbeitsergebnisse, Veränderungsbereitschaft, Zufriedenheit und mehr Freude an der Arbeit.

In diesem Workshop erarbeiten wir neue Wege der effektiven Teamführung. Wir schaffen eine Plattform, die den Austausch in der Gruppe fördert und die kollektive Intelligenz nutzt. Im Vordergrund stehen Praxisbeispiele und Selbstreflexion, um neue Impulse und Methoden direkt in den eigenen Arbeitsalltag zu übertragen.

Resilienz
Innere Stärke und Flexibilität

Gelassenheit ist ein hilfreicher Begleiter in den modernen, dynamischen Arbeitswelten. Resiliente Menschen haben die Fähigkeit, Veränderungsprozesse gut zu meistern und sich neuen Situationen schnell anzupassen. Sie sehen Veränderungen und Herausforderungen als Chance und lernen daraus. Doch nicht immer ist es einfach, gelassen auf Situationen zu reagieren.

Dieser Workshop zielt auf die Entwicklung einer persönlichen Strategie für den Umgang mit unsicheren Situationen und weiterer persönlicher Handlungs- und Verhaltensoptionen bei Veränderungsprozessen ab. Die Teilnehmer lernen, mithilfe von Resilienz-Faktoren konkrete Herausforderungen besser zu meistern und ihre Flexibilität weiter auszubauen. So lässt sich auch schwierigen Situationen mit Gelassenheit begegnen und Resilienz als Ressource für sich und andere nutzen.

Peergroup
zur Erstellung der Gemeinwohl-Bilanz

Wir laden Unternehmen und Organisationen aus München und Umgebung zu einem inspierenden Prozess der Gemeinwohl-Bilanzierung und Reflexion mit Gleichgesinnten ein. Das Ergebnis liefern einen umfassenden Blick auf die eigene Unternehmensprozesse sowie einen Ideenpool zur nachhaltigen Entwicklung Ihrer Organisation. Den Bericht können Sie sowohl zur Organisationentwicklung als auch für die Nachhaltigkeits-Berichtserstattung nutzen.

Weitere Informationen finden Sie in diesem pdf: gemeinwohl-bilanzierung-2017-11